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Wind資訊數據顯示，截至8月12日，下半年以來已有新威凌、華洋賽車、恒太照明、青矩技術等多家北交所上市公司發布股權激勵方案。

開源證券北交所研究中心總經理諸海濱對《證券日報》記者表示，上市公司發布股權激勵方案需要考慮多個因素，包括市場環境、行業情況等，以確保激勵效果最大化。

東源投資首席分析師劉祥東在接受《證券日報》記者采訪時表示，股權激勵對上市公司和市場均有積極作用。一方面，對上市公司而言，可以穩定管理層、激勵員工積極性、吸引和留住人才，從而促進公司業績增長，提高公司中長期價值；另一方面，對市場而言，股權激勵有助于增強市場信心，優化市場資源配置，推動公司在技術、產品、服務等方面的創新，使公司向更高質量、更高效率的方向發展。

Wind資訊顯示，自北交所開市以來，已有52家上市公司發布股權激勵方案。其中，星昊醫藥、天潤科技、星辰科技等9家公司發布過兩次股權激勵計劃。分行業看，機械設備占比最高，其次為計算機、電力設備、汽車、醫藥生物行業。

北京利物投資管理有限公司創始人、合伙人常春林對《證券日報》記者表示，因北交所制度的包容性與靈活性，北交所上市公司實施股權激勵的交易價格、考核方式等相對靈活，在考慮激勵約束對等原則的前提下，可以兼顧激勵效果和股東利益，促進上市公司實現可持續發展。另外北交所上市公司實施股權激勵一般選在股價低位進行，降低了核心高管、核心員工參與股權激勵的門檻，提升了股權激勵的吸引力和參與率。

在諸海濱看來，股權激勵制度通常被稱為鏈接上市公司和高管、核心人員的重要紐帶。股權激勵制度通過給予公司高管、核心員工或其他關鍵人員一定比例的公司股份或股權，以期他們更好地為公司的發展做出貢獻。這種制度通常有助于增強歸屬感，提高忠誠度，但更為重要的是激發積極性，促進長期目標的實現。

從實施激勵的方式來看，使用上市公司定向發行股票占比最高，其次為上市公司定向發行股票及上市公司提取激勵基金買入流通股。

“股權激勵方式多樣，結合業績考核，通常可以選擇股票期權、限制性股票、業績股票等多種激勵工具，靈活設計激勵方案，以適應不同的企業發展階段和目標。”劉祥東說。