券商中國
時謙
2024-10-17 14:29
近日，中國證監會發布《上市公司監管指引第10號——市值管理（征求意見稿）》（以下簡稱《指引》），標志著我國資本市場在推動上市公司高質量發展、加強市值管理方面邁出了堅實的一步。
《指引》要求上市公司以提高上市公司質量為基礎，提升經營效率和盈利能力，并結合實際情況依法合規運用并購重組、股權激勵、現金分紅、投資者關系管理、信息披露、股份回購等方式，推動上市公司投資價值提升。
回顧過去，賽意信息（300687.SZ）在現金分紅、股權激勵、股份回購三大方面作出了一系列的動作，高度重視資本市場的管理和投資者回報。在分紅方面，在2017年上市以來，公司累計分紅7次，合計派發現金紅利約23365萬元。其中，公司在2023年向全體股東每10股派發現金紅利1.10元，合計約4500萬元；在2022年，公司向全體股東每10股派發現金紅利1.25元，合計約5020萬元。
在股權激勵方面，公司自2017年起，已頒布5次限制性股票激勵計劃。以2022年的股票激勵計劃為例，賽意信息向中層管理人員、核心技術骨干等人員授予486.30萬股限制性股票，并設立業績增長作為考核目標，可見此類股票激勵計劃皆在實現員工與公司的雙贏，從而提高公司整體質量。
在回購方面，公司在2022年、2023年、2024年頒布3次股權激勵計劃或員工持股計劃。最新一期的回購計劃于2024年8月7日頒布，回購股份的資金總額為5000萬至1億元，回購的部分股份作為后期實施公司股權激勵計劃或員工持股計劃的股票來源，以及減少公司注冊資本。
整體而言，賽意信息近年來在現金分紅、股權激勵及股份回購等方面采取的一系列舉措，彰顯了公司在市值管理上積極的態度。通過持續穩定的現金分紅，賽意信息不僅為股東提供了直接的財務回報，增強了投資者信心，同時也體現了公司良好的經營狀況和穩健的財務基礎。在股權激勵方面，公司多次推出的限制性股票激勵計劃，不僅有效激發了核心團隊的工作熱情，還促進了管理層與股東利益的一致性，為公司的長遠發展奠定了堅實的人才基礎。而在股份回購方面，賽意信息的舉措既體現了公司對自身發展前景的信心，也實現了公司價值的最大化。
在中國證監會推動上市公司高質量發展的大背景下，為進一步提升市值管理水平，賽意信息頒布《未來三年股東分紅回報規劃（2024年—2026年）》，提出每連續三年以現金方式累計分配的利潤不少于連續三年實現的年均可分配利潤的30%；每年以現金方式分配的利潤不少于當年實現的可分配利潤的20%，從而給予投資者穩定回報。這一系列動作不僅符合市值管理的要求，也為其他上市公司提供了可借鑒的經驗。
值得一提的是，9月20日，由廣東省企業聯合會、廣東省企業家協會聯合主辦的2024廣東500強企業發展大會，以“推進全面深化改革，建設世界一流企業”為主題在廣州舉行。大會上，發布了《2024廣東500強企業發展報告》，同時揭曉“2024廣東企業500強”及“廣東創新企業100強”等榜單。
不僅在市值管理方面有著出色的表現，公司憑借其科技創新的實力和貢獻，與華為、騰訊、美的等知名企業一同榮登榜單，榮膺2024廣東創新企業100強，再獲行業認可。該榜單作為評估廣東省企業實力與影響力的重要標準，主要依據企業的創新能力進行評選，涵蓋2023年的研發投入、研發機構建設、科技成果、創新指數以及財務表現等多方面指標。這一榮譽不僅是對賽意信息過往辛勤付出與不懈追求的高度認可，也寄托了業界對公司未來持續成長與創新突破的期待，充分展示了賽意信息在行業內的強大實力與深遠影響。（CIS）
